De aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, ook in de regio Alkmaar, maakt het voor bedrijven lastig om te groeien. Daar komt bij dat bedrijven die kampen met een langdurige uitval van bestaand personeel, nauwelijks vervanging kunnen vinden om deze gaten (tijdelijk) op te vullen. In het ergste geval brengt het de continuïteit van de bedrijfsvoering in gevaar.

Er zijn verschillende manieren waarop organisaties het risico op een langdurige uitval van medewerkers kunnen verkleinen. De bewuste keuze voor ergonomisch verantwoorde hulpmiddelen is daar een voorbeeld van. Denk bijvoorbeeld aan een simpel voorbeeld als een in hoogte verstelbare werktafel binnen grote magazijnen of werkplaatsen. Een dergelijk model werktafel helpt onder meer klachten aan de rug tegen te gaan; medewerkers staan rechtop bij de uitvoering van hun werkzaamheden.

Meer dan een ergonomisch verantwoorde werktafel

Niet alleen deze ergonomisch verantwoorde werktafels van hoge kwaliteit vormen een interessante investering voor ondernemers die uitval van collega’s willen voorkomen. Denk ook aan de keuze voor elektrische hulpmiddelen. Voor een magazijn kan dat bijvoorbeeld een elektrisch bedienbare orderpickkar of een elektrische heftruck zijn. Elektrische hulpmiddelen maken het uitvoeren van taken niet alleen gemakkelijker; ook draagt het bij aan een schonere werkomgeving. In het bijzonder wanneer de elektrische heftruck een vervanger is voor een heftruck op diesel of benzine.

Ten tijde van de coronapandemie besloten veel organisaties te investeren in een verbeterde ventilatie van het eigen bedrijfs- of winkelpand. Nog steeds blijft dat belangrijk om een snelle verspreiding van virussen en bacteriën onder het personeel tegen te gaan. Het past bij de schone werkomgeving waarop organisaties inzetten.

Stimuleer medewerkers om voldoende te bewegen

Waar in grote magazijnen veelal voldoende bewogen wordt door het personeel, geldt dat binnen kantoorpanden vaak niet. Het is niet voor niets dat langdurig zitten soms wordt omschreven als het nieuwe roken. Zet medewerkers aan om voldoende te bewegen gedurende de werkweek. Dit kan betekenen dat je hen uitnodigt voor een periodieke lunchwandeling in de omgeving van je bedrijfspand, dat je een sportschool laat realiseren binnen het pand of dat je medewerkers een budget biedt om zelf een abonnement bij een sportvereniging te nemen.

Voldoende beweging is niet alleen essentieel om lichamelijke klachten tegen te gaan. Het draagt ook bij aan de mentale gesteldheid van het personeel. Beweging helpt je het piekeren over zaken op het werk te stoppen, waardoor je beter slaapt en uitgerust aan de volgende werkdag kunt beginnen.